|      
Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati?
Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.

Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.

Si še vedno želiš odnehati?
Nahajate se:
Forum > [Partnerstvo] > Finančne dileme starševstva > Izplačilo regresa za 2012
Uporabniki na tej temi: nihče
  Natisni
Stran: [1]
Uporabnik
Sporočilo << Starejša tema   Novejša tema >>
   Izplačilo regresa za 2012
29.6.2013 13:47:12   
BABY LOVE
Pozdravljeni,

prosila bi za nasvet. Berem razne zakone, vendar še zmeraj ne vem kako in kaj. V letu 2012 sem bila zaposlena od 21.5.2012 do 21.11.2012, torej točno pol leta. Vsak mesec sem dobivala pri plači sorazmeren del regresa, torej točno neto nekje 53€. Zdaj pa mi kolegica razlaga, da bi morala takrat dobiti še drug del regresa , ker naj bi ti po zakonu pripadal celoten če delaš 6 mesecev ali več. Torej točno se moje vprašanje glasi ali mi je bivši delodajalec dolžan izplačati še drugi del regresa glede na to da sem bila zaposlena 6 mesecev in sem dobila samo polovico regresa.

Hvala za pomoč in odgovore
Neposredna povezava do sporočila: 1
   RE: Izplačilo regresa za 2012
29.6.2013 17:44:20   
tjasaoasis
Po starem zakonu je veljalo pravilo 6 mesecev vendar v smislu do 6 mesecev je bil sorazmerni del, 6 mesecev in 1 dan pa že celotni regres in dopust. Glede na datume, ki si jih ti navedla si bila torej zaposlena 6 mesecev in 1 dan in bi ti torej moral pripradati celotni dopust in celotni regres, vendar samo pod pogojem, da pred tem nisi bila nikjer drugje zaposlena. Pomemben je tukaj namreč še drugi člen, ki pa pravi, da če delavec med letom menja delodajalca, mu je vsak dolžan zagotoviti sorazmerni del dopusta in regresa (tukaj se potem lahko to pravilo 6-tih mesecev podre). Stari zakon je imel po mojem mnenju to področje neustrezno urejeno, ker je potem v praksi prihajalo do konstantnih problemov, ko je bilo treba določiti kaj dejansko delavcu pripada.

Novi zakon to sicer zdaj ureja striktno sorazmerno, so se pa zdaj zaradi tega odprli drugi problemi.

(odgovor članu BABY LOVE)
Neposredna povezava do sporočila: 2
Stran:   [1]
Stran: [1]
Pojdi na:





Najbolj brano v zadnjem mesecuNajbolj brano v zadnjem mesecu
Ovulacija in plodni dnevi
Kaj je ovulacija? Kako izračunati kdaj ovulacija nastopi? Načini ugotavljanja ovulacije.
Nosečnost: Tabela rasti ploda po tednih
Kako velik je plod v posameznem tednu nosečnosti? Preveri, kako izgleda nosečnost po tednih!
11 pokazateljev, da je vaš dojenček inteli...
Včasih se zdi, da je vaš dojenček nemiren, vendar je to lahko pokazatelj, da je izjemno inteligenten. To je 11 znakov, k...
Norice ali vodene koze
photo
Norice ali vodene koze so najpogostejša nalezljiva bolezen z izpuščaji. Bolezen se pojavlja skozi vse leto, v večjem šte...
Nevarnosti v Jadranskem morju
Če se letos odpravljate na dopust na jadransko morje, preverite, katere nevarnosti prežijo na vas v našem morju.


Najbolj brane vsebine v rubriki Zadnje s foruma
links
NOVE TEME
PRILJUBLJENE TEME
VSI FORUMI


Anketa

Avto za 5 člansko družino
lola85 RR

Kateri avto je primeren za druzino s 3 otroci?

VW Touran (44%)

Citroen C4 Grand Picasso (14%)

Renault Grand Scenik (4%)

Peugeot 5008 (4%)

Honda FR-V (8%)

Ford S-Max (26%)


Število vseh glasov: 50

Hvala za glasove. Glasoval/a si že za vse aktualne ankete. Lahko pa ustvariš svojo anketo!
 
 
back to top

Zanositev

Nosečnost

Dojenček

Otrok

Rubrike

Orodja in aplikacije

Koledarji in e-novice

Projekti in akcije

Splošno