|      
Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati?
Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.

Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.

Si še vedno želiš odnehati?
Nahajate se:
Forum > [Skupnost RR] > Čvekanje ... v tri dni ... > ja saj vem, velikokrat,...
Uporabniki na tej temi: nihče
  Natisni
Stran: [1]
Uporabnik
Sporočilo << Starejša tema   Novejša tema >>
   ja saj vem, velikokrat,...
21.11.2011 19:19:58   
enea
je bilo že vprašanj o 4 urnem delavniku,..
Pri meni je situacija taka, da so me zaposlili 4 ure, ker so oni tako rabili, jaz pa sedaj uveljavljam 4 ure od otrok, mlajšega do 6 let,. še skoraj 2 leti mi pripada,..
Sedaj pa vprašanje,.. ali lahko delodajalec zahteva da delam nadure?user posted image Delam od 11h do 15h, nadure bi se pa izvrševale od 18,30 dalje,.... ja saj vem da kompliciram,user posted image .. so pa nadure vsake toliko in niso to vsakodnevno, ker tudi drugače je delavnik samo od 7 do 15h.user posted image
Neposredna povezava do sporočila: 1
   RE: ja saj vem, velikokrat,...
21.11.2011 19:31:10   
Paštetka
V čem je zdaj problem, če praviš, da teh nadur ni toliko?user posted image
A nočeš delati nadur in zakaj nočeš (če nočeš) ali ne moreš?

Oprosti na mojem vprašanju, ampak včasih je lepo, da malo pomagaš delodajalcu, da ti lahko kdaj tudi on pomaga. Mogoče kasneje. Nikoli nisem razumela ljudi, ki so se držali vsega kot pijan plota in niso bili sposobni solidarnosti. Drugo je, če tega iz katerih upravičenih razlogov ne zmoreš. Prav tako je tudi odnos sodelavcev boljši, če nekdo, ki mu ni treba, vseeno pomaga in dela kolikor pač zmore.
Seveda ni prav niti, če bi delodajalec to izkoriščal. Vse ima neke meje normale. Jaz sem vedno za pogovor med obema stranema.

_____________________________

http://www.220stopinjposevno.com/220730-food-styling.html



(odgovor članu enea)
Neposredna povezava do sporočila: 2
   RE: ja saj vem, velikokrat,...
21.11.2011 19:55:31   
petea
enea,
ne smeš delati nadur, če si na krajšem delavniku. Delodajalec jih ne sme zahtevati in ti jih ne more izplačati.

Lahko pa začasno prekineš pravico do krajšega delovnika ali pokoristiš te ure, ko boš rabila dodatni dopust.

(odgovor članu Paštetka)
Neposredna povezava do sporočila: 3
   RE: ja saj vem, velikokrat,...
21.11.2011 19:58:03   
enea
ne zamerim na tvojem vprašanju,.user posted image . problem je v tem, da delodajalec izvaja mobing nad mano, ko gre pa za njegovo rit sem mu pa dobra,.user posted image . pa če ga hočem malo spodbost, ker pač mu mobinga ne morem dokazat, ker nimam prič, razen da ga skrivoma snemam, naj bi ga pa po uradni poti a ne,.. user posted image user posted image
ja pa še to, ... delat bi šla takoj z veseljem,.. vsaka nadura pride kdaj prav,..user posted image

(odgovor članu Paštetka)
Neposredna povezava do sporočila: 4
   RE: ja saj vem, velikokrat,...
21.11.2011 20:04:07   
Paštetka
Aha, potem te pa razumem.user posted image


_____________________________

http://www.220stopinjposevno.com/220730-food-styling.html



(odgovor članu enea)
Neposredna povezava do sporočila: 5
   RE: ja saj vem, velikokrat,...
22.11.2011 13:05:39   
kajajaka
nadur ne smeš delat (ne sme ti jih napisati na plačilni listi).
Če pa praviš, da bi ti prav prišlo... pa naj ti na roke plačuje, če mu je toliko do tega.

prekinjati koriščenje te pravice zaradi par nadur bi bilo pa nesmiselno, saj ti medtem ne bi plačevali prispevkov...

(odgovor članu Paštetka)
Neposredna povezava do sporočila: 6
   RE: ja saj vem, velikokrat,...
22.11.2011 15:44:40   
enea

IZVIRNO SPOROČILO: kajajaka

nadur ne smeš delat (ne sme ti jih napisati na plačilni listi).
Če pa praviš, da bi ti prav prišlo... pa naj ti na roke plačuje, če mu je toliko do tega.

prekinjati koriščenje te pravice zaradi par nadur bi bilo pa nesmiselno, saj ti medtem ne bi plačevali prispevkov...



ne,ne, saj mi ne napiše na pl. listo, jaz jih imam potem pravico izkoristit, ko kaj rabim, oz v času dopustov izkoristim najprej nadure potem šele dopust,..
kot sem že prej odgovorila, gre se mi za to da mi "zakonsko" ni treba delat nadur,.. pač direktorica izvaja mobing nad mano, pa ji tega ne morem dokazat, ker nimam prič, bi jo rada pač po pravni poti malo zeznila,.. da ne bom "sv**nska kot ona,..user posted image

(odgovor članu kajajaka)
Neposredna povezava do sporočila: 7
Stran:   [1]
Stran: [1]
Pojdi na:





Najbolj brano v zadnjem mesecuNajbolj brano v zadnjem mesecu
Ovulacija in plodni dnevi
Kaj je ovulacija? Kako izračunati kdaj ovulacija nastopi? Načini ugotavljanja ovulacije.
Nosečnost: Tabela rasti ploda po tednih
Kako velik je plod v posameznem tednu nosečnosti? Preveri, kako izgleda nosečnost po tednih!
Kakšna je prava postelja za dojenčka in ot...
Ko se odpravite v trgovino z otroško opremo, osupli obstanete: koliko različnih posteljic in zibelk! Le katera bi bila n...
Trmast otrok
Čeprav ste šokirani, na otrokovo trmo nikakor ne odgovarjajte z jezo in kričanjem. Najbolje je, da otroku poskušate mirn...
Brezplačno do 12. leta v Hotelu Andrija
photo
V Amadria Park Hotelu Andrija otroke februarja čaka čarobna ponudba ponudbe Stay & Play, v okviru katere se bo izvajal t...


Najbolj brane vsebine v rubriki Zadnje s foruma
links
NOVE TEME
PRILJUBLJENE TEME
VSI FORUMI


Anketa

Jaslice.
пеперутка16

Je vaš otrok po začetku obiskovanja vrtca začel veliko pogosteje zbolevati?

 
 
back to top

Zanositev

Nosečnost

Dojenček

Otrok

Rubrike

Orodja in aplikacije

Koledarji in e-novice

Projekti in akcije

Splošno