Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi.
Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate s piškotki.
Več o tem
|
Uporabniki na tej temi: nihče
|
|
  | Stran: [1] |
| Uporabnik | |
|
 |
RE: pravice na delovnem mestu
16.10.2007 9:41:49
|
|
|
|
jakaracman
|
Delodajalec ti mora ! omogočiti 4 urni delovni čas in pa nočnih ti ni potrebno delati mislim da do otrokovega 3 leta, za ostalo ne vem.
|
|
|
|
| |
RE: pravice na delovnem mestu
16.10.2007 9:41:58
|
|
|
|
TaRe*
|
po mojem nimaš nobenih pravic,če nimaš delodajalca,ki bi razumel to.-na žalost
_____________________________
............ja,takle mamo..;)
|
|
|
|
| |
RE: pravice na delovnem mestu
16.10.2007 9:44:42
|
|
|
|
TaRe*
|
ne vem,ne vem...se delala petek in svetek in tudi precej nočnih sem naklepala do njenega tretjega leta,pa me nihče ni vprašal,če lahko.
Tako pravijo...gopstinstvo je gostinstvo....in to je opravičilo za vse.
IZVIRNO SPOROČILO: jakaracman
Delodajalec ti mora ! omogočiti 4 urni delovni čas in pa nočnih ti ni potrebno delati mislim da do otrokovega 3 leta, za ostalo ne vem.
_____________________________
............ja,takle mamo..;)
|
|
|
|
| |
RE: pravice na delovnem mestu
16.10.2007 13:55:53
|
|
|
|
Anonimen
|
Splošna kolektivna pogodba, ki jo ima vsaka firma. Je pa javna. Mora nekje viset na firmi.
|
|
|
|
| |
RE: pravice na delovnem mestu
16.10.2007 14:01:04
|
|
|
|
Anonimen
|
Zakon o delovnih razmerjih, poglavje varstvo nosečnic in doječih mater.
Kolektivna pogodba za dejavnost gostinstva.
http://zakonodaja.gov.si/
|
|
|
|
| |
RE: pravice na delovnem mestu
16.10.2007 14:02:46
|
|
|
|
Anonimen
|
»Delavcu, ki neguje otroka, starega do treh let, se lahko naloži opravljanje nadurnega dela ali dela ponoči samo po
njegovem predhodnem pisnem soglasju.
Delavka v času nosečnosti in še eno leto po porodu oziroma ves čas, ko doji otroka, ne sme opravljati nadurnega dela
ali dela ponoči, če iz ocene tveganja zaradi takega dela izhaja nevarnost za njeno zdravje ali zdravje otroka.
Enemu od delavcev-staršev, ki ima otroka, mlajšega od sedem let ali hudo bolnega otroka ali otroka s telesno ali
duševno prizadetostjo, in ki živi sam z otrokom in skrbi za njegovo vzgojo in varstvo, se sme naložiti, da opravlja nadurno
delo ali delo ponoči, samo po njegovem predhodnem pisnem soglasju.« (190. člen).
Še več solate:
http://www.uem.gov.si/fileadmin/uem.gov.si/pageuploads/Moje_pravice__2004.pdf
|
|
|
|
| | Stran: [1] |
Najbolj brano v zadnjem mesecuSmo po 35. letu res prestari za nosečnost?Ne želite otroka po 35. letu? V redu, ampak ne recite, da ste stari! Razlogov, zakaj imeti otroke po petintridesetem, je...
Nosečnost: Tabela rasti ploda po tednih Kako velik je plod v posameznem tednu nosečnosti? Preveri, kako izgleda nosečnost po tednih!
Hoja z držanjem za roko ni priporočljiva!Vaš otrok še ne hodi, ima pa veliko željo, da bi ga držali za roko in bi z vašo pomočjo hodil. Fizioterapevtka, Špela Go...
Otroci, ki se zbujajo zgodaj zjutraj so ...Se vaš malček zjutraj prebuja skupaj s petelini, ne glede na to ali je delovni dan ali vikend? Imamo dobro novico za vas...
Zadnje s foruma
Plenice.
пеперутка16
Kdaj ste otroka začeli odvajati od plenic?
Natisni
