|      
Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati?
Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.

Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.

Si še vedno želiš odnehati?
Nahajate se:
Forum > [Partnerstvo] > Družinska zakonodaja > pravnice, na pomoč
Uporabniki na tej temi: nihče
  Natisni
Stran: [1]
Uporabnik
Sporočilo << Starejša tema   Novejša tema >>
   pravnice, na pomoč
12.4.2006 21:29:08   
gala
Zdravo punce (in fantje)
Pred časom sem podpisala avtorsko pogodbo s trimesečnim odpovednim rokom. Vendar pa so razmere za delo vedno slabše, plača zaostaja tudi po mesec in več, ali pa jo dobim le en del... Saj same veste, kakšni so stroški z vrtcem in ostali izdatki za otroka, enostavno si ne morem več privoščiti take službe. Zanima me, ali glede na zamude s plačilom lahko prekinem pogodbo brez trimesečnega odpovednega roka.
Hvala za kakršnokoli pomoč!
Neposredna povezava do sporočila: 1
   RE: pravnice, na pomoč
12.4.2006 22:58:48   
Tasika
Za ostale pogodbe ne vem, za redno zaposlene pa velja, da če delodajalec 3x zamudi z izplačilom, ga najprej pisno opozoriš da boš prekinila delovno razmerje, in ko zamudi naslednjič lahko daš odpoved z vsemi pravicami - odpravnina, zavod,...

_____________________________

Lep pozdrav
tasika

(odgovor članu gala)
Neposredna povezava do sporočila: 2
   RE: pravnice, na pomoč
12.4.2006 23:22:55   
Anonimen
Nisem prepričana, mislim pa, da se na avtorske pogodbe ne gleda enako kakor na redno zaposlitev za nedoločen čas.
Predlagam ti, da pogledaš direktno v zakonik. Mogoče pa res velja enak zakon - kakor je že napisala Tasika.
Drugače pa ti še vedno preostane možnost, da prekineš pogodbo sama. Izgubiš sicer nekatere ugodnosti, ne izgubiš pa plačila za že opravljeno delo. To ti morajo izplačati.
Potem pa v novo službo.

(odgovor članu gala)
  Neposredna povezava do sporočila: 3
Stran:   [1]
Stran: [1]
Pojdi na:





Najbolj brano v zadnjem mesecuNajbolj brano v zadnjem mesecu
Ovulacija in plodni dnevi
Kaj je ovulacija? Kako izračunati kdaj ovulacija nastopi? Načini ugotavljanja ovulacije.
Nova pravila bolniške v 2026
Z novim zakonom, ki velja od konca leta 2025, se jasneje določajo pravila ravnanja med bolniško odsotnostjo. Uvaja se ob...
6 lepih imen za fantke z le tremi črkami
Kratka imena so zelo priljubljena, zato smo izbrali pet lepih imen za fantke s samo tremi črkami in poiskali njihov pome...
Trmast otrok
Čeprav ste šokirani, na otrokovo trmo nikakor ne odgovarjajte z jezo in kričanjem. Najbolje je, da otroku poskušate mirn...
Otroški dodatek v letu 2026: izplačila in ...
Otroški dodatek je dopolnilni prejemek za preživljanje, vzgojo in izobraževanje otroka. Pravico do dodatka imajo družine...


Najbolj brane vsebine v rubriki Zadnje s foruma
links
NOVE TEME
PRILJUBLJENE TEME
VSI FORUMI


Anketa

Igralnice.
пеперутка16

Kako pogosto peljete svojega otroka/svoje otroke v igralnice?

(Večkrat) tedensko. (0%)

(Večkrat) mesečno. (0%)

(Večkrat) letno. (0%)

Je še premajhen/premajhna. (0%)

Igralnico imamo doma, zunaj, v gozdu.. (100%)


Število vseh glasov: 2

Hvala za glasove. Glasoval/a si že za vse aktualne ankete. Lahko pa ustvariš svojo anketo!
 
 
back to top

Zanositev

Nosečnost

Dojenček

Otrok

Rubrike

Orodja in aplikacije

Koledarji in e-novice

Projekti in akcije

Splošno