Zaposleni za polni ali krajši delovni čas imajo pravico do minimalnega letnega dopusta v posameznem koledarskem letu, ki ne more biti krajši kot štiri tedne.
Po zakonu pripadajo zaposlenemu v določenih primerih dodatni dnevi letnega dopusta. Med upravičence štejemo starejše delavce, invalide, delavce z najmanj 60-odstotno telesno okvaro, delavce, ki negujejo in varujejo otroka s telesno ali z duševno prizadetostjo, ter delavce z otrokom do 15. leta starosti. V praksi naj se pri odmeri dopusta na otroka uporablja z upoštevanje enotnega sistema za vse zaposlene, sicer pa bi bilo primerno to pravico bolje urediti v kolektivni pogodbi.
Članek objavljen v Ringarajine iskrice, Januar/februar 2009
Ti je članek všeč? Klikni Like in podaj svoj komentar:
Podobne vsebine, ki jih prebirajo drugi obiskovalci
Vezana vloga ali denarni vzajemni sklad?
Primerjava med dvema konzervativnejšima naložbama. Na eni strani imamo tradicionalno banko, na drugi vzajemne sklade den...
3
NLB bo mladim povrnil 3 obroke kredita
Odločitev o prvem domu, selitvi ali gradnji je eden največjih življenjskih korakov. Je odločitev za večjo samostojnost i...
3
Temeljni mesečni dohodek za samozaposlene
Za izplačilo mesečnega temeljnega dohodka mora upravičenec prek eDavkov najpozneje do 31. decembra 2020 predložiti poseb...
3
Z evrom prihajajo ponaredki
Že v nekaj sekundah lahko vsakdo preveri pristnost tako, da bankovec nagne proti svetlobi. Pravi bankovci v primerjavi s...
2
