|      
Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati?
Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.

Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.

Si še vedno želiš odnehati?
Nahajate se:
Forum > [Partnerstvo] > Družinska zakonodaja > pravnice, na pomoč
Uporabniki na tej temi: nihče
  Natisni
Stran: [1]
Uporabnik
Sporočilo << Starejša tema   Novejša tema >>
   pravnice, na pomoč
12.4.2006 21:29:08   
gala
Zdravo punce (in fantje)
Pred časom sem podpisala avtorsko pogodbo s trimesečnim odpovednim rokom. Vendar pa so razmere za delo vedno slabše, plača zaostaja tudi po mesec in več, ali pa jo dobim le en del... Saj same veste, kakšni so stroški z vrtcem in ostali izdatki za otroka, enostavno si ne morem več privoščiti take službe. Zanima me, ali glede na zamude s plačilom lahko prekinem pogodbo brez trimesečnega odpovednega roka.
Hvala za kakršnokoli pomoč!
Neposredna povezava do sporočila: 1
   RE: pravnice, na pomoč
12.4.2006 22:58:48   
Tasika
Za ostale pogodbe ne vem, za redno zaposlene pa velja, da če delodajalec 3x zamudi z izplačilom, ga najprej pisno opozoriš da boš prekinila delovno razmerje, in ko zamudi naslednjič lahko daš odpoved z vsemi pravicami - odpravnina, zavod,...

_____________________________

Lep pozdrav
tasika

(odgovor članu gala)
Neposredna povezava do sporočila: 2
   RE: pravnice, na pomoč
12.4.2006 23:22:55   
Anonimen
Nisem prepričana, mislim pa, da se na avtorske pogodbe ne gleda enako kakor na redno zaposlitev za nedoločen čas.
Predlagam ti, da pogledaš direktno v zakonik. Mogoče pa res velja enak zakon - kakor je že napisala Tasika.
Drugače pa ti še vedno preostane možnost, da prekineš pogodbo sama. Izgubiš sicer nekatere ugodnosti, ne izgubiš pa plačila za že opravljeno delo. To ti morajo izplačati.
Potem pa v novo službo.

(odgovor članu gala)
  Neposredna povezava do sporočila: 3
Stran:   [1]
Stran: [1]
Pojdi na:





Najbolj brano v zadnjem mesecuNajbolj brano v zadnjem mesecu
December: Najbolj ploden mesec v letu
Če si želite otroka, je december zagotovo pravi mesec za več akcije. Statistični podatki namreč razkrivajo, da je tega m...
Nosečnost: Tabela rasti ploda po tednih
Kako velik je plod v posameznem tednu nosečnosti? Preveri, kako izgleda nosečnost po tednih!
Kakšna je prava postelja za dojenčka in ot...
Ko se odpravite v trgovino z otroško opremo, osupli obstanete: koliko različnih posteljic in zibelk! Le katera bi bila n...
Prehlad, gripa ali angina?
Smrkav nosek, pordele oči, kašelj, kihanje, razbolelo grlo in splošno slabo počutje – vam je znano? Kako prepoznati, ali...
Aplikacija Gorski vodnik – pomoč na poti v...
Več kot 10.000 kilometrov je skupna dolžina planinskih poti, ki so jih posneli z GPS aparati. Podatke so zbirali več kot...


Najbolj brane vsebine v rubriki Zadnje s foruma
links
NOVE TEME
PRILJUBLJENE TEME
VSI FORUMI


Anketa

ime otroka
N5ra

Z možem izbirava ime za sina.Katero ti je najlepše?

Zak (12%)

Lian (26%)

Zan (24%)

Val (38%)


Število vseh glasov: 310

Hvala za glasove. Glasoval/a si že za vse aktualne ankete. Lahko pa ustvariš svojo anketo!
 
 
back to top

Zanositev

Nosečnost

Dojenček

Otrok

Rubrike

Orodja in aplikacije

Koledarji in e-novice

Projekti in akcije

Splošno