|      
Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati?
Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.

Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.

Si še vedno želiš odnehati?
Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi.
Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate s piškotki.   Več o tem
Nahajate se:
Forum > [Skupnost RR] > Čvekanje ... v tri dni ... > pomoč prosim:)
Uporabniki na tej temi: nihče
  Natisni
Stran: [1]
Uporabnik
Sporočilo << Starejša tema   Novejša tema >>
   pomoč prosim:)
17.5.2016 10:46:25   
mini86
zanima me vaše razmišljanje na spodnje "predloge vodji"..kako bi jih vi realizirali
mi bo vaše razmišljane/pogled na tole super pomagal pri zagovoru diplomskeuser posted image user posted image

Da bi izboljšali način vodenja obema vodjama predlagamo:
● da postavita s svojim zavzetejšim delom zgled ostalim,
● da sta dostopnejša in dovzetnejša za pripombe zaposlenih,
● da spodbujata zaposlene pri delu in verjameta v njih,
● jasno določita pravila in jih tudi upoštevata,
● pravično in konstruktivno rešujeta probleme v sodelovanju s svojimi zaposlenimi,
● skupaj z zaposlenimi stremita k skupnim ciljem podjetja,
● ustvarjata ugodno vzdušje v delovnem okolju.
Neposredna povezava do sporočila: 1
   RE: pomoč prosim:)
29.5.2016 18:23:41   
Johannca
zanima me vaše razmišljanje na spodnje "predloge vodji"..kako bi jih vi realizirali
mi bo vaše razmišljane/pogled na tole super pomagal pri zagovoru diplomskeuser posted image user posted image

Da bi izboljšali način vodenja obema vodjama predlagamo:
● da postavita s svojim zavzetejšim delom zgled ostalim,
● da sta dostopnejša in dovzetnejša za pripombe zaposlenih,
● da spodbujata zaposlene pri delu in verjameta v njih,
● jasno določita pravila in jih tudi upoštevata,
● pravično in konstruktivno rešujeta probleme v sodelovanju s svojimi zaposlenimi,
● skupaj z zaposlenimi stremita k skupnim ciljem podjetja,
● ustvarjata ugodno vzdušje v delovnem okolju.


To je teoretično vodljivo, si pa včasih s teorijo nimaš kaj pomagati, če je nadrejeni bolj "nedojemljiv" in na vsak način vztraja pri svojem in mu ni sprejemljivo kako drugače. Včasih je potrebno zgolj pogruntati način delovanja človeka, da lahko kaj spelješ. In da tudi kakšno kritiko znaš utemeljiti, da jo dejansko ne sprejme kot kritiko, ampak napredek.
Če je sodelovanje, je vse možno.

(odgovor članu mini86)
Neposredna povezava do sporočila: 2
Stran:   [1]
Stran: [1]
Pojdi na:





Najbolj brano v zadnjem mesecuNajbolj brano v zadnjem mesecu
Smo po 35. letu res prestari za nosečnost?
Ne želite otroka po 35. letu? V redu, ampak ne recite, da ste stari! Razlogov, zakaj imeti otroke po petintridesetem, je...
Nosečnost: Tabela rasti ploda po tednih
Kako velik je plod v posameznem tednu nosečnosti? Preveri, kako izgleda nosečnost po tednih!
Hoja z držanjem za roko ni priporočljiva!
Vaš otrok še ne hodi, ima pa veliko željo, da bi ga držali za roko in bi z vašo pomočjo hodil. Fizioterapevtka, Špela Go...
Otroci, ki se zbujajo zgodaj zjutraj so ...
Se vaš malček zjutraj prebuja skupaj s petelini, ne glede na to ali je delovni dan ali vikend? Imamo dobro novico za vas...
Prvomajske počitnice so najlepše ob morju
photo
Odkrijte popolno spomladansko harmonijo v Adrii Ankaran, zeleni mediteranski oazi. Napolnite se z energijo daleč stran o...


Najbolj brane vsebine v rubriki Zadnje s foruma
links
NOVE TEME
PRILJUBLJENE TEME
VSI FORUMI


Anketa

Dudica.
пеперутка16

Do kdaj je imel vaš otrok dudico?

 
 
back to top

Zanositev

Nosečnost

Dojenček

Otrok

Rubrike

Orodja in aplikacije

Koledarji in e-novice

Projekti in akcije

Splošno