Vsi zaposlenii, samozaposleni in brezposelni z urejenim zavarovanjem za starševsko varstvo imajo pravico do uveljavljanja starševskega dopusta, ki se deli na porodniški dopust, dopust za nego in varstvo otroka ter očetovski dopust. Veliko ljudi ne loči med porodniškim dopustom in dopustom za nego in varstvo otroka – porodniški dopust se namreč začne pred rojstvom otroka, dopust za nego in varstvo otroka pa nastopi po rojstvu.
Porodniški dopust traja 105 dni in se začne 28 dni pred predvidenim rokom rojstva. O njem je potrebno 60 dni pred predvidenim datumom rojstva obvestiti delodajalca in center za socialno delo.
Dopust za nego in varstvo otroka nastopi po izteku porodniškega dopusta in traja 260 dni. Koristi ga lahko le eden od staršev, najpogosteje je to mama. 30 dni pred iztekom porodniškega dopusta je potrebno dopust prijaviti na centru za socialno delo.
Očetovski dopust traja 90 dni in je razdeljen na 15 dni plačanega in 75 dni neplačanega dopusta. 15 koledarskih dni plačanega dopusta lahko oče izkoristi do 6. meseca starosti otroka, ostalih 75 dni pa do 3. leta. 30 dni pred uveljavljanjem dopusta mora oče obvestiti svojega delodajalca in center za socialno delo.
OBJAVI NA:
Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi.
Več o tem
