Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati? Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.
Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.
Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi. Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate s piškotki.
Več o tem
Nosečnica lahko večji del trajanja svoje nosečnosti preživi aktivno na delu vse do začetka porodniškega dopusta.
V praksi veliko nosečnic pogosto začne dopust že pred zadnjim mesecem nosečnosti. V primeru, da nosečnost poteka normalno pa lahko dela tudi do konca osmega meseca.
Na delu mora biti nosečnica pozorna predvsem na škodljive dejavnike iz okolja.
Zelo pogosta in ogrožajoča dejavnika sta zagotovo tudi stres in preobremenjenost.
Vsaka nosečnica se mora dobro zavedati svojih socialnih pravic. Delodajalec namreč brez pisnega soglasja ne sme zahtevati nadurnega dela.
Nosečnica naj vsaj v zadnjih mesecih umiri svoj življenjski tempo in si zagotovi dovolj počitka.