Zaposleni za polni ali krajši delovni čas imajo pravico do minimalnega letnega dopusta v posameznem koledarskem letu, ki ne more biti krajši kot štiri tedne.
Po zakonu pripadajo zaposlenemu v določenih primerih dodatni dnevi letnega dopusta. Med upravičence štejemo starejše delavce, invalide, delavce z najmanj 60-odstotno telesno okvaro, delavce, ki negujejo in varujejo otroka s telesno ali z duševno prizadetostjo, ter delavce z otrokom do 15. leta starosti. V praksi naj se pri odmeri dopusta na otroka uporablja z upoštevanje enotnega sistema za vse zaposlene, sicer pa bi bilo primerno to pravico bolje urediti v kolektivni pogodbi.
Članek objavljen v Ringarajine iskrice, Januar/februar 2009
Ti je članek všeč? Klikni Like in podaj svoj komentar:
Podobne vsebine, ki jih prebirajo drugi obiskovalci
NLB bo mladim povrnil 3 obroke kredita
Odločitev o prvem domu, selitvi ali gradnji je eden največjih življenjskih korakov. Je odločitev za večjo samostojnost i...
12
Finančni produkti
Na trgu je posamezniku na voljo ogromno različnih finančnih produktov. Med najbolj znanimi, ki jih lahko uporabljamo za ...
3
Samozaposleni: Povračilo v primeru varstva...
Če ste samozaposlen starš lahko prejmete določeno denarno nadomestilo ob izgubi dohodka zaradi predpisane karantene ali ...
3
Kako k sebi pritegniti denar in obilje?
V teh časih zagotovo prav pride kakšen evro več, zato smo v uredništvu poiskali knjigo, ki vas bo naučila, kako pritegni...
3
/11
