Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati? Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.
Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.
Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi. Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate s piškotki.
Več o tem
V kolektivni pogodbi je navedeno, da delodajalec sol. pomoč LAHKO izplača in besedica lahko zanj ni obligatorna. Vse je odvisno od njegove dobre volje. Poleg tega pa 3. točka 80. člena piše, da se delodajalec o upravičenosti do solidarnostne pomči odloča na podlagi posameznega primera. To velja za trgovinsko dejavnost in na žalost tudi sama padem pod to kolektivno pogodbo.
3. Solidarnostna pomoč (1) Solidarnostna pomoč se lahko izplača: – v primeru smrti delavca ali njegovega ožjega družinskega člana, ki ga je delavec preživljal, – v primeru težje invalidnosti ali daljše bolezni delavca ter elementarne nesreče ali požara, ki prizadene delavca, – in drugih primerih, o katerih odloča delodajalec. (2) Višina solidarnostnih pomoči se lahko izplača do zgornje višine zneska, ki ni obremenjen z davki in prispevki za socialno varnost. (3) Predlog za dodelitev solidarnostne pomoči lahko poda sindikalni zaupnik ali katerikoli drugi delavec. O upravičenosti predloga in višini odobrene pomoči odloči delodajalec na podlagi okoliščin posameznega primera. (4) Ožji družinski člani so zakonec, izvenzakonski partner, otroci ter posvojenci, ki jih je po zakonu dolžan preživljati.
Ja, žal je v kolektivni pogodbi trgovinske dejavnosti zapisana beseda "lahko". Vseeno je dobro poslati pisno vlogo in delodajalca formalno soočiti z odločitvijo.
Kar pa zadeva negospodarstvo, je zadeva bolje urejena, saj piše, da "delavcu pripada pomoč". Tu je link, glej točko 14:
No za turizem velja naslednje, če katero zanima da ne bo iskala :
63. členSolidarnostne pomoči Delavcu oziroma njegovi družini pripada solidarnostna pomoč v naslednjih primerih najmanj:– smrt delavca ena povprečna plača, – smrt ožjega družinskega člana 60% povprečne plače, – ob nastanku težje invalidnosti (II. stopnje) 60% povprečne plače, – daljša bolezen (nad tri mesece) enkrat letno, elementarne nesreče ali požari, ki prizadenejo delavca, in v drugih izjemnih primerih na predlog reprezentativnega sindikata pri delodajalcu 30% povprečne plače.Osnova za izračun solidarnostih pomoči je povprečna plača v Republiki Sloveniji ali podjetja za pretekle tri mesece.
jaz delam v javni upravi in ti lahko povem kako je pr nas....če si v bolniški neprekinjeno vsaj 3 mesece ali več, ti pripada solidarnostna pomoč, v znesku cca. 547 eurov. tko da jaz bom to lahko koristila, kako je pa pri vas, pa žal ne vem. ali nimaš nobene sodelavke, ki bi bila kdaj na istem?? želim ti veliko sreče!!!
Se vaši dojenčki (6–12 mesecev) radi crkljajo? Moj sploh ne posluša, samo odriva me, pleza name, vleče, ... niti nošenje noče, samo gleda stran. To se mi zdi res čudno ... Kakšni so vaši?
Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi.
Več o tem
Natisni
