|      
Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati?
Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.

Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.

Si še vedno želiš odnehati?
Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi.
Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate s piškotki.   Več o tem
  
Težave v službi - nadležen sodelavec
Oznake: mobing,težave,na,delovnemu,mestu,sodelavec,služba


Spoštovani!
Imam težavo na delovnem mestu, sodelavec, ki je drugače zelo prijazen in priljubljen, se me kar naprej dotika po zadnjici. To počne tako, da nihče ne vidi. Rekla sem mu, naj neha, pa ne pomaga, vedno reče, da je bilo po nesreči. Kaj naj storim? Na koga naj se obrnem po pomoč?




ODGOVOR:
Edin Duraković, univ. dipl. kulturolog ter zakonski in družinski terapevt | 20.12.2011

Ponižanje in zlorabo osebnih meja je vedno potrebno nemudoma ustaviti za vsako ceno, ker je do tega ničelna toleranca in tudi samo vedenje se kazensko preganja. Izjavam in izgovorom zlorabljajočega, ki jih v opisu naštevate, še otrok težko verjame. Kakorkoli, dinamika odnosa, ki je tu prisotna, je povezana z projekcijo sramu in gnusa – moški, ki se vas dotika z njima ni v stiku (iz njemu lastnih razlogov), zato ga lahko naslednjič poskusite razgaliti vpričo vseh in tako postavite mejo, npr. »Ne dotikaj se me več, prasec!«, obenem pa mu omogočite, da s sramom in gnusom pride v stik in zase poskrbi na bolj funkcionalen način. Ampak izpostavljamo le, v kolikor smo na to pripravljeni. To običajno uspeva, ker afekt sramu in gnusa, ki ga pravzaprav zdaj nosite namesto tega moškega, s tem vrnete nazaj od koder pač prihaja. Vprašanje je torej le način. Sicer pa primer lahko prijavite znotraj organizacije upravi/zaupnikom podjetja, skratka pristojnim ali pa zunanjim organom (policija, tožilstvo, NVO), pri čemer si zapisujte dnevnik dogodkov, širite krog prič. Posnetke odsvetujem, saj zakonsko potrebujete soglasje vseh, ki v primeru sodelujejo. Skratka, za osebne meje smo odgovorni mi, ne glede na to, koliko se počutimo žrtve dogodkov in dejanj, zato verjamem, da imate možnost izbire in da se boste odločili za zaščito teh meja, na način, ki bo ustrezal vam in vašemu občutku za varno rešitev težave. V kolikor bi imela zaradi tega težave tudi v prihodnosti, se lahko vedno obrnete na strokovno terapevtsko pomoč.

Pogoji uporabe
Odgovori strokovnjakov so informativnega značaja in ne morejo nadomestiti obiska pri zdravniku in osebnega posveta z njim. Ne gre za strokovno diagnozo, temveč le za odgovor, ki je podan na podlagi vprašanja in navedenih informacij uporabnika. Določene informacije s področja zdravstva lahko zastarajo, kar upoštevajte pri prebiranju starejših odgovorov. Pri zastavljanju vprašanja je zagotovljena tajnost osebnih podatkov, ki jih posredujete ob registraciji. Strokovnjaki si pridržujejo pravico, da na določeno vprašanje ne odgovorijo. Pridržujemo si pravico do lektoriranja vprašanja.


Edin Duraković odgovarja:
Kaj naj naredim?
Nevzdržne razmere v službi
Locitev,nasilje
Izgubljena v življenju


Zastavi vprašanje strokovnjaku
Nazaj na SEZNAM STROKOVNJAKOV


Ti je članek všeč? Klikni Like in podaj svoj komentar:






Ime
metuljčica12

Ime

Nick (21%)

Aleks (17%)

Matej (17%)

Jan (38%)

Damjan (7%)


Število vseh glasov: 29

Hvala za glasove. Glasoval/a si že za vse aktualne ankete. Lahko pa ustvariš svojo anketo!