S 1. januarjem 2009 se je zakonsko začelo opuščati delovno knjižico kot obvezen dokument delavca.
Upravne enote ne bodo več izdajale delovnih knjižic, prav tako pa ne bo več pravne podlage za vpisovanje podatkov v delovne knjižice. Še vedno pa velja, da delodajalec obdrži v hrambi delovne knjižice delavcev, ki so pri njem v delovnem razmerju. V primeru prenehanja delovnega razmerja mora delodajalec delavcu ob prenehanju veljavnosti pogodbe o zaposlitvi vrniti delovno knjižico. Že pred prenehanjem delovnega razmerja pa mu jo mora izročiti le, če delavec sam tako zahteva. Po 1. januarju 2009 delavec od prejema delovne knjižice (ob prenehanju delovnega razmerja ali na lastno zahtevo) proti potrdilu o prejemu sam hrani delovno knjižico.
Članek objavljen v Ringarajine iskrice, April 2009
Ti je članek všeč? Klikni Like in podaj svoj komentar:
Podobne vsebine, ki jih prebirajo drugi obiskovalci
Trženje hrane vedno bolj agresivno
V Ljubljani je potekalo tretje srečanje strokovnjakov s področja prehrane, ki so vključeni v Evropsko mrežo za zmanjševa...
3
V marcu dodatka za veliko družino ne bo!
Družine s tremi ali več otroki so vsako leto upravičene do dodatka za veliko družino. Ta se izplačuje v enkratnem znesku...
3
Zamude pri subvenciji za plačilo vrtca
Zaposleni na centrih za socialno delo opozarjajo, da bodo zelo verjetno letos subvencija za plačilo vrtca in izplačilo d...
3
Nazaj v šolo: 8 nasvetov, kako prihraniti ...
Žal nimamo vedno dovolj denarja, da bi sledili vedno daljšim seznamom šolskih potrebščin in najnovejšim trendom. Zato sm...
3
/11
