S 1. januarjem 2009 se je zakonsko začelo opuščati delovno knjižico kot obvezen dokument delavca.
Upravne enote ne bodo več izdajale delovnih knjižic, prav tako pa ne bo več pravne podlage za vpisovanje podatkov v delovne knjižice. Še vedno pa velja, da delodajalec obdrži v hrambi delovne knjižice delavcev, ki so pri njem v delovnem razmerju. V primeru prenehanja delovnega razmerja mora delodajalec delavcu ob prenehanju veljavnosti pogodbe o zaposlitvi vrniti delovno knjižico. Že pred prenehanjem delovnega razmerja pa mu jo mora izročiti le, če delavec sam tako zahteva. Po 1. januarju 2009 delavec od prejema delovne knjižice (ob prenehanju delovnega razmerja ali na lastno zahtevo) proti potrdilu o prejemu sam hrani delovno knjižico.
Članek objavljen v Ringarajine iskrice, April 2009
Ti je članek všeč? Klikni Like in podaj svoj komentar:
Podobne vsebine, ki jih prebirajo drugi obiskovalci
Znan datum izplačila energetskega dodatka ...
Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je danes objavilo datume izplačila energetskega dodatka,...
3
Na dopust z varčevanjem ali s kreditom
Slovensko ali hrvaško morje, zdravilišča, gore ali obisk oddaljenih eksotičnih krajev... Letošnji dopust – sanje ali res...
3
Opozorilo: Otroški dodatek in subvencija v...
V mesecu decembru velika večina staršev oddaja vlogo za otroški dodatek, prav tako pa je potrebno oddati tudi vlogo za s...
3
Žepnina: da ali ne?
Ali otrok potrebuje žepnino? Pri kateri starosti in koliko evrov mesečno? Ali se bo s pomočjo žepnine naučil ravnati z d...
3