Vaša družina se lahko iz različnih razlogov (zaposlitev, potovanje, nakupovanje) prosto giblje znotraj držav Evropske unije.
Če ste zaposleni v državi EU, imajo vaši družinski člani ne glede na svoje državljanstvo pravico, da vas spremljajo ali se vam pridružijo v državi vaše zaposlitve. Družinski člani so upravičeni do dostopa do splošnega in poklicnega izobraževanja, ki je na voljo v novi državi. Kar zadeva plačilo, odpuščanje in ponovno vključevanje v delo ter ukrepe za zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu, veljajo za vas enaki pogoji zaposlovanja kot za državljane države, v kateri delate. Pravila EU zagotavljajo, da ste prijavljeni v enem sistemu socialnega zavarovanja in da ne izgubite svojih pravic (zlasti glede pokojninskega zavarovanja). Starši imajo v vseh državah EU pravico do starševskega dopusta v trajanju najmanj treh mesecev zaradi rojstva ali posvojitve otroka in do plačane odsotnosti z dela zaradi nujnih družinskih razlogov (bolezen, nesreča).
Članek objavljen v Ringarajine iskrice, Marec 2009
Ti je članek všeč? Klikni Like in podaj svoj komentar:
Podobne vsebine, ki jih prebirajo drugi obiskovalci
VIDEO: Ogrevanje le za nekaj centov na dan
Bi radi privarčevali pri ogrevanju? Potem si poglejte zanimiv video o tem, kako si lahko doma naredite izjemno preprosto...
3
Varčujmo z energijo: Ste ZA prihranke?!
Z nekaterimi preprostimi spremembami lahko prihranimo precej energije in denarja. Zaradi napačnih navad lahko porabimo o...
3
Izbira zavarovalnega posrednika
Ste dobili navodila, kako ravnati ob nastanku škodnega primera? Koga boste poklicali najprej: svojega agenta, cenilno sl...
3
Ohranili obvezno garancijo
Iz Zveze potrošnikov Slovenije so nam sporočili, da se je ministrica za gospodarstvo mag. Darja Radić odločila ohraniti ...
3