Vaša družina se lahko iz različnih razlogov (zaposlitev, potovanje, nakupovanje) prosto giblje znotraj držav Evropske unije.
Če ste zaposleni v državi EU, imajo vaši družinski člani ne glede na svoje državljanstvo pravico, da vas spremljajo ali se vam pridružijo v državi vaše zaposlitve. Družinski člani so upravičeni do dostopa do splošnega in poklicnega izobraževanja, ki je na voljo v novi državi. Kar zadeva plačilo, odpuščanje in ponovno vključevanje v delo ter ukrepe za zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu, veljajo za vas enaki pogoji zaposlovanja kot za državljane države, v kateri delate. Pravila EU zagotavljajo, da ste prijavljeni v enem sistemu socialnega zavarovanja in da ne izgubite svojih pravic (zlasti glede pokojninskega zavarovanja). Starši imajo v vseh državah EU pravico do starševskega dopusta v trajanju najmanj treh mesecev zaradi rojstva ali posvojitve otroka in do plačane odsotnosti z dela zaradi nujnih družinskih razlogov (bolezen, nesreča).
Članek objavljen v Ringarajine iskrice, Marec 2009
Ti je članek všeč? Klikni Like in podaj svoj komentar:
Podobne vsebine, ki jih prebirajo drugi obiskovalci
Z evrom prihajajo ponaredki
Že v nekaj sekundah lahko vsakdo preveri pristnost tako, da bankovec nagne proti svetlobi. Pravi bankovci v primerjavi s...
2
Kaj moram vedeti o vzajemnih skladih?
Preden se odločite za varčevanje za otroka v obliki vlaganja v vzajemne sklade, se poučite o tej obliki investicije.
2
Varčujmo za naše malčke
»Po toči zvoniti je prepozno,« pravi znan slovenski pregovor. Več kot pribito ta drži v primeru varčevanja za naš največ...
2
Vedno potrebujemo košček Amerike!
Naj bo film, popularna kultura ali globalne blagovne znamke, brez Amerike skorajda ne gre. Podobno je pri naložbah.
2
/11
