Vaša družina se lahko iz različnih razlogov (zaposlitev, potovanje, nakupovanje) prosto giblje znotraj držav Evropske unije.
Za aktualne vsebine in novice s področja starševstva in nosečnosti izberite Ringaraja za svoj prednostni vir na Googlu.
Če ste zaposleni v državi EU, imajo vaši družinski člani ne glede na svoje državljanstvo pravico, da vas spremljajo ali se vam pridružijo v državi vaše zaposlitve. Družinski člani so upravičeni do dostopa do splošnega in poklicnega izobraževanja, ki je na voljo v novi državi. Kar zadeva plačilo, odpuščanje in ponovno vključevanje v delo ter ukrepe za zagotavljanje varnosti in zdravja pri delu, veljajo za vas enaki pogoji zaposlovanja kot za državljane države, v kateri delate. Pravila EU zagotavljajo, da ste prijavljeni v enem sistemu socialnega zavarovanja in da ne izgubite svojih pravic (zlasti glede pokojninskega zavarovanja). Starši imajo v vseh državah EU pravico do starševskega dopusta v trajanju najmanj treh mesecev zaradi rojstva ali posvojitve otroka in do plačane odsotnosti z dela zaradi nujnih družinskih razlogov (bolezen, nesreča).
Članek objavljen v Ringarajine iskrice, Marec 2009
Ti je članek všeč? Klikni Like in podaj svoj komentar:
Podobne vsebine, ki jih prebirajo drugi obiskovalci
Bančni račun po novem odprete kar s selfijem
Intesa Sanpaolo Bank je predstavila popolnoma digitalno odprtje računa. Potrebujete le biometrično osebno izkaznico in s...
5
V marcu dodatka za veliko družino ne bo!
Družine s tremi ali več otroki so vsako leto upravičene do dodatka za veliko družino. Ta se izplačuje v enkratnem znesku...
3
Od 1. marca višji otroški dodatek – za kol...
1. marca se usklajuje višina socialnih transferjev, ki se zvišuje za toliko kot so se v preteklem letu zvišali stroški o...
3
Ključna vprašanja pred začetkom varčevanja
Pred začetkom varčevanja si mora vsak odgovoriti na tri ključna vprašanja, ki definirajo naložbene cilje, dolžino varčev...
3
