|      
Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati?
Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.

Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.

Si še vedno želiš odnehati?
Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi.
Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate s piškotki.   Več o tem

Nosečnice na delu

Uredništvo Ringaraja.net, 24.1.2010
Nosečnost je normalen del življenja in ni bolezen. Imajo pa nosečnice na delu pravice do posebnega varstva.

image
/11


V času nosečnosti in še eno leto po porodu zaposlena ne sme opravljati del, ki bi lahko škodila njenemu zdravju ali zdravju otroka. Vse pravice nosečnice so določene v Zakonu o delovnih razmerjih in v Pravilniku o varovanju zdravja pri delu nosečih delavk, delavk, ki so pred kratkim rodile ter doječih delavk.

 

Sklepanje pogodbe

Že pri sklepanju pogodbe o zaposlitvi je določeno, da delodajalec ne sme zahtevati podatkov o nosečnosti ali o načrtovanju družine, če niso v neposredni zvezi z delovnim razmerjem. Prav tako kasneje ne sme zahtevati ali iskati kakršnihkoli podatkov o nosečnosti delavke, razen če to sama dovoli zaradi uveljavljanja pravic v času nosečnosti.

 

Odpoved pogodbe

V 115.členu zakona je določeno, da delodajalec ne sme odpovedati pogodbe o zaposlitvi delavki v času nosečnosti ter delavki, ki doji otroka do enega leta starosti, in staršem, v času, ko izrabljajo starševski dopust v strnjenem nizu v obliki polne odsotnosti z dela in še en mesec po izrabi tega dopusta.

 

Nadure in delo ponoči

V času nosečnosti in še tri leta po porodu delavka lahko opravlja nadure ali dela ponoči samo z njenim predhodnim pisnim soglasjem. Če pa iz ocene tveganja zaradi takega dela izhaja nevarnost za njeno zdravje ali zdravje otroka, pa delavka v času nosečnosti in še eno leto po porodu oziroma ves čas, ko doji otroka, ne sme opravljati nadurnega dela ali dela ponoči. Delodajalec je odgovoren, da omogoči delavcem lažje usklajevanje družinskih in poklicnih obveznosti.

 

Povečana nevarnost

Če delavka opravlja delo, ki bi lahko v času njene nosečnosti škodljivo ali s povečano nevarnostjo vplivalo na njeno zdravje ali zdravje otroka, ji mora delodajalec zagotoviti opravljanje drugega ustreznega dela in plačo, kot da bi opravljala svoje delo, če je to zanjo ugodnejše. Če pride med delavko in delodajalcem do spora, je odločujoče mnenje pristojnega zdravnika oziroma zdravniške komisije.

V 5. členu je zapisano, da noseča delavka ne sme biti izpostavljena sledečim dejavnikom tveganja in delovnim pogojem:

 

1. fizikalnim dejavnikom:

- hiperbarni atmosferi (npr. potapljanje, zaprti prostori pod tlakom);

 

2. biološkim dejavnikom:

- toksoplazmi,

- virusu rdečk, razen če je bila delavka cepljena proti rdečkam;

 

3. kemičnim dejavnikom:

- svincu in njegovim spojinam, ki se lahko absorbirajo v telesu;

 

4. delovnim pogojem:

- podzemnem rudarskem delu.

 

Doječa delavka ne sme biti izpostavljena sledečim dejavnikom tveganja in delovnim pogojem:

 

1. kemičnim dejavnikom:

- svincu in njegovim spojinam, ki se lahko absorbirajo v telesu.

 

2. delovnim pogojem:

- podzemnemu rudarskemu delu.

 

Prav tako noseča ali doječa delavka ne sme biti izpostavljena takšnemu načinu dela, če izhaja tveganje za zdravje delavke in zdravje otroka:

 

1. fizikalnim dejavnikom, kadar le ti veljajo kot dejavniki, ki povzročajo poškodbe ploda ali bi lahko prekinili placentno pritrditev, in sicer:

a) šokom, vibracijam ali premikanju;

b) premeščanju bremen, ki ima za posledico pojav tveganja, zlasti na hrbtno-ledvenem predelu;

c) hrupu nad 80 dB (A);

d) ionizirajočemu sevanju;

e) neionizirajočemu sevanju;

f) ekstremnemu mrazu ali vročini;

g) gibom in položajem, potovanju – bodisi znotraj bodisi zunaj podjetja – mentalni ali fizični utrujenosti in drugim fizičnim bremenom, povezanim z dejavnostjo delavke iz 2. člena tega pravilnika;

 

2. biološkim dejavnikom


3. kemičnim dejavnikom, za katere je znano, da ogrožajo zdravje noseče delavke in nerojenega otroka,

a) snovem in zmesem:

- mutagenost za zarodne celice kategorije 1A, 1B ali 2 (H340, H341),

- rakotvornost kategorij 1A, 1B ali 2 (H350, H350i, H351),

- strupenost za razmnoževanje kategorije 1A, 1B ali 2 ali dodatne kategorije za učinke na dojenje ali prek dojenja (H360, H360D, H360FD, H360Fd, H360Df, H361, H361d, H361fd, H362),

- specifična strupenost za ciljne organe po enkratni izpostavljenosti kategorije 1 ali 2 (H370, H371);

 

b) kemičnim snovem;

 

c) živemu srebru in derivatom živega srebra;


d) zdravilom proti mitozi;


e) ogljikovemu monoksidu;

 

f) kemičnim dejavnikom, za katere je znana in nevarna absorbcija preko kože;

 

Dojenje

Delavka, ki doji otroka, ki še ni dopolnil 18 mesecev starosti, in dela s polnim delovnim časom, ima pravico do odmora za dojenje med delovnim časom, ki traja najmanj eno uro dnevno.

 

Prosti čas za preventivne preglede

Delavka ima pravico do plačane odsotnosti z dela za čas tistih preventivnih pregledov v zvezi z nosečnostjo, porodom in dojenjem, ki jih ni mogoče opraviti izven rednega delovnega časa.

 

Delo v tujini

Zaradi nosečnosti ali če skrbite za otroka, ki še ni dopolnil 7 let starosti, lahko odklonite napotitev v tujino.

 

Ti je članek všeč? Klikni Like in podaj svoj komentar:

Prepovedana opravila za nosečnice
Čeprav so nosečke nagnjene k temu, da morajo pred porodom do potankosti urediti svoje gnezdece, je priporočljivo, da se ...
51
Majhne skrivnosti za lažji porod
Spoznajte trike, ki lahko ženskam pred in med porodom zelo pomagajo!
12
Nosečnost: Tabela rasti ploda po tednih
Kako velik je plod v posameznem tednu nosečnosti? Preveri, kako izgleda nosečnost po tednih!
8
Nosečnost v postelji
Nekatere nosečnice morajo nosečnost preležati v postelji. Zakaj nastopijo težave? Kako si krajšati čas ter ohranjati kon...
7



Super ideje za darilo za nosečko
Kaj podariti prijateljici, sorodnici ali partnerki za rojstni dan ali ob praznikih, če je noseča?
Tudi S-P.-ji imajo plačan očetovski dopust
Očetovski dopust za nego in varstvo otroka v najzgodnejšem obdobju, pripada tudi očetom, ki si plačujejo prispevke kot s...




.Če ugotovite..
пеперутка16

..da nosite trojčke, kaj bi naredili?