|      
Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati?
Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.

Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.

Si še vedno želiš odnehati?
Nahajate se:
Forum > [Partnerstvo] > Finančne dileme starševstva > možna odpoved?
Uporabniki na tej temi: nihče
  Natisni
Stran: [1]
Uporabnik
Sporočilo << Starejša tema   Novejša tema >>
   možna odpoved?
15.1.2008 19:44:43   
Anonimen
Pozdravljeni

Mož je zaposlen za nedoločen čas, v dobrostoječem podjetju, z več kot 300 zaposlenimi.
"Na hodniku" se šušlja, da se bo število zaposlenih zmanjšalo.

Sama sem trenutno nezaposlena in v petem mesecu nosečnosti.
Ali spada mož v kategorijo zaščitenih delavcev, saj je edini hranitelj v družini in pričakujeva naraščaj oz. se socialno stanje dalavca upošteva pri odpovedi?

Hvala za odgovor
  Neposredna povezava do sporočila: 1
   RE: možna odpoved?
15.1.2008 19:49:51   
Anonimen
Poglej, če najdeš  podatek v zakonu o delovnih razmerjih:

ZODR 

(odgovor članu Anonimen)
  Neposredna povezava do sporočila: 2
   RE: možna odpoved?
15.1.2008 20:18:05   
Gina
Poglej v kolektivno pogodbo za njihovo dejavnost ali v dodane pravilnike o postopkih v primeru presežka delavcev. Pri nas je tako, da morajo v primeru prevelikega št. zaposlenih, najprej poskusiti delavca preusmeriti, potem se pa naredi tabela za izračun točk, ki je uradno določena že z zakonom ali pravilnikom. Glede na število doseženih točk se naredi lestvica. Na vem na pamet, se mi zdi da šteje višina izobrazbe, dosežena napredovanja, št. let del. dobe ali pa št let v firmi, ne vem več, odsotnosti na bolniški, če si samohranilec, št. otrok, oz. družinskih članov, ki jih preživljaš, ali si invalid, če si delavec starejši od ne vem koliko let, nekaj malega pik doda šefovo mnenje o tebi, potem se pa ne spomnim več.  Poglej v njegovo KP ali pravilnike okoli tega.

(odgovor članu Anonimen)
Neposredna povezava do sporočila: 3
Stran:   [1]
Stran: [1]
Pojdi na:





Najbolj brano v zadnjem mesecuNajbolj brano v zadnjem mesecu
Vaginalne okužbe je treba zdraviti
Najpogosteje vaginalne okužbe povzročajo glivice. Če okužb ne zdravimo, imajo lahko negativne posledice na plodnost in n...
Nosečniška zgodba: Zakomplicirano do konca
Po perfektni nuhalni svetlini se odločim, da grem še na zadnjo vožnjo z motorjem. Končala se je veliko prej, kot sem nač...
V naročju je otrok večinoma v nepravilnem ...
Ali veš, da večina staršev zelo pogosto nosi otroka v naročju v nepravilnem položaju? Ali veš, da je lahko ta zelo škodl...
5 glavnih nalog vsake družine
Katere so tiste glavne naloge, ki jih mora opraviti zdrava družina? Pa ni važno, ali gre za tradicionalno družino, samoh...
Otroški dodatek v letu 2024: izplačila in ...
Otroški dodatek je dopolnilni prejemek za preživljanje, vzgojo in izobraževanje otroka. Pravico do dodatka imajo družine...


Najbolj brane vsebine v rubriki Zadnje s foruma
links
NOVE TEME
PRILJUBLJENE TEME
VSI FORUMI


Anketa

kresovanje
Lelly28 RR

Ali peljete svojega otroka na kresovanje?

da (50%)

ne (50%)


Število vseh glasov: 8

Hvala za glasove. Glasoval/a si že za vse aktualne ankete. Lahko pa ustvariš svojo anketo!
 
 
back to top

Zanositev

Nosečnost

Dojenček

Otrok

Rubrike

Orodja in aplikacije

Koledarji in e-novice

Projekti in akcije

Splošno