|      
Ops :( Si prepričan/-a, da ne želiš več sodelovati?
Preden potrdiš svojo odločitev, preberi podrobnosti.
Če potrdiš, da želiš odnehati, se ti bo avtomatično naložil poseben piškotek (cookie), s pomočjo katerega bomo ob ponovnem prihodu na našo spletno stran prepoznali tvoj račun in poskrbeli, da boš lahko v času trajanja nagradnega tekmovanja (od 17. 12. do 21. 12. 2018) nemoteno brskal/-a po Ringaraja.net brez prikazovanja ikon naših sponzorjev oziroma brez okenca na desnem delu zaslona.

Obenem boš izgubil/-a vse že osvojene točke in s tem, žal, izgubiš tudi možnost, da osvojiš odlično nagrado. Raje še enkrat premisli, preden klikneš da.

Si še vedno želiš odnehati?
Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi.
Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate s piškotki.   Več o tem
Nahajate se:
Forum > [Partnerstvo] > Poroka, krst, obletnice ... > delovno razmerje
Uporabniki na tej temi: nihče
  Natisni
Stran: [1]
Uporabnik
Sporočilo << Starejša tema   Novejša tema >>
   delovno razmerje
25.11.2010 14:29:54   
karli 2009
živjo

zanima me če kdo kaj ve ,če te lahko premestijo na nižje delovno mesto ker koristiš skrajšani delovni čas in še nedelj ne delaš ,ker neguješ otroka do 3-h let

hvala
Neposredna povezava do sporočila: 1
   RE: delovno razmerje
25.11.2010 15:08:16   
petea
ne, razen če si se v aneksu k pogodbi strinjala s tem

in ne smeš delati nadur



< Sporočilo je popravil petea -- 25.11.2010 15:10:25 >

(odgovor članu karli 2009)
Neposredna povezava do sporočila: 2
   RE: delovno razmerje
25.11.2010 20:38:05   
kajajaka
IZVIRNO SPOROČILO: petea

ne, razen če si se v aneksu k pogodbi strinjala s tem

in ne smeš delati nadur




podpis!!
nedeljskega dela pa ne rabiš opravljati do otrokovega 3. leta - tudi, če ne koristš krajšega delovnika.

(odgovor članu petea)
Neposredna povezava do sporočila: 3
   RE: delovno razmerje
25.11.2010 20:55:43   
K_a_t_i
IZVIRNO SPOROČILO: petea

in ne smeš delati nadur



ni ji treba, če ne želi. Lahko jih pa.

Kako pa recimo mamica, ki je na enem od volilnih položajev lahko ta položaj obdrži, če želi delati 4 ure user posted image Ali zgleda to potem tako, da dejansko ima le plačo za 4 ure, dela pa za običajnih 10? Ima katera izkušnje?


< Sporočilo je popravil K_a_t_i -- 25.11.2010 20:58:13 >

_____________________________

Žiga, 27.02.07
Gašper, 22.5.10

(odgovor članu petea)
Neposredna povezava do sporočila: 4
   RE: delovno razmerje
25.11.2010 22:05:13   
petea
kati, ne sme delati nadur

(odgovor članu K_a_t_i)
Neposredna povezava do sporočila: 5
   RE: delovno razmerje
25.11.2010 22:07:06   
Anonimen
IZVIRNO SPOROČILO: petea

kati, ne sme delati nadur


Drži, pri krajšem delovnem času jih ne smeš. Ker ga koristiš zato, da greš domov k otroku in ne, da potem štancaš nadure.

(odgovor članu petea)
  Neposredna povezava do sporočila: 6
   RE: delovno razmerje
26.11.2010 6:29:49   
Dashenka

IZVIRNO SPOROČILO: milijonarka

IZVIRNO SPOROČILO: petea

kati, ne sme delati nadur


Drži, pri krajšem delovnem času jih ne smeš. Ker ga koristiš zato, da greš domov k otroku in ne, da potem štancaš nadure.



Ja res je, nadur ne sme delati. To mislim, da vedo zdaj že vsi delodajalci user posted image
Če ti država (torej mi vsi davkoplačevalci) plačuje prispevke za 4 ure, potem to počne zato, da si ti posvečaš otroku več, ko bi se, če bi bila v službi normalnih (v povprečju) 174 ur na mesec.

(odgovor članu Anonimen)
Neposredna povezava do sporočila: 7
   RE: delovno razmerje
26.11.2010 7:09:16   
petea
IZVIRNO SPOROČILO: K_a_t_i
Kako pa recimo mamica, ki je na enem od volilnih položajev lahko ta položaj obdrži, če želi delati 4 ure user posted image Ali zgleda to potem tako, da dejansko ima le plačo za 4 ure, dela pa za običajnih 10? Ima katera izkušnje?


Kati,
skrajšan delovnik je pravica staršev, ki jo lahko izkoristimo, ni pa nujno.
Mamica na vodstvenem položaju bo tako - če bo želela ohraniti položaj - ostala normalno zaposlena za polni delovnik (+ npr 2 naduri), ne pa da bi koristila skrajšan delovni čas (in npr. 6 nadur).  To bi namreč pomenilo kršenje zakonodaje in izkoriščanje sistema.

Lahko pa gre na krajši delovnik njen partner.

Mimogrede: običajni delovnik je 8 ur, ne 10.

(odgovor članu K_a_t_i)
Neposredna povezava do sporočila: 8
   RE: delovno razmerje
26.11.2010 10:57:27   
Sonček in poletje
Tista mamica, ki je na vodilnem položaju, ji država nič ne doplača, ker ima previsoko plačo. Saj država plača prispevke le v razliki do minimalne plače. Tko, da če ima npr. bruto 1.600,00 država ne da nič zraven.

_____________________________

Z otročičkom ljubezen dobi novo dimenzijo.

(odgovor članu petea)
Neposredna povezava do sporočila: 9
   RE: delovno razmerje
26.11.2010 11:02:00   
zmajaz
IZVIRNO SPOROČILO: Sonček in poletje

Tista mamica, ki je na vodilnem položaju, ji država nič ne doplača, ker ima previsoko plačo. Saj država plača prispevke le v razliki do minimalne plače. Tko, da če ima npr. bruto 1.600,00 država ne da nič zraven.

Tale ja pa malo bosa - oz. niti ne malo, ampak fejst. user posted image  Recimo, da ima mamica 2000 eur bruto plače, potem pa gre delat za 4 ure in dobi za te 4 ure 1000 eur bruto plače - s tako plačo presega minimalno plačo v Sloveniji, ampak to ne pomeni, da ji država ne bo plačala nič. Ti si pomešala besedici OD in DO minimalne plače. Tej mamici bo za preostale 4 ure država še vedno plačala prispevke OD minimalne plače. user posted image Tako bo imela plačane prispevke za 8 ur  - ker če ji ne bi država plačevala nič, bi bila kljub visoki plači, še vedno zavarovana samo za 4 ure. Pri tem bo imela za 4 ure plačane visoke prispevke, za ostale 4 pa od minimalne plače.

< Sporočilo je popravil zmajaz -- 26.11.2010 11:05:38 >

_____________________________

Ta večja: 05.01.2008
Ta mali: 01.05.2009

(odgovor članu Sonček in poletje)
Neposredna povezava do sporočila: 10
   RE: delovno razmerje
26.11.2010 11:06:41   
Klemy82
IZVIRNO SPOROČILO: petea

IZVIRNO SPOROČILO: K_a_t_i
Kako pa recimo mamica, ki je na enem od volilnih položajev lahko ta položaj obdrži, če želi delati 4 ure user posted image Ali zgleda to potem tako, da dejansko ima le plačo za 4 ure, dela pa za običajnih 10? Ima katera izkušnje?


Kati,
skrajšan delovnik je pravica staršev, ki jo lahko izkoristimo, ni pa nujno.
Mamica na vodstvenem položaju bo tako - če bo želela ohraniti položaj - ostala normalno zaposlena za polni delovnik (+ npr 2 naduri), ne pa da bi koristila skrajšan delovni čas (in npr. 6 nadur).  To bi namreč pomenilo kršenje zakonodaje in izkoriščanje sistema.

Lahko pa gre na krajši delovnik njen partner.

Mimogrede: običajni delovnik je 8 ur, ne 10.


Redke so mamice na vodilnih položajih, ki bi se šle  skrajšani delovni čas. Ker danes je tako, ali si pri poslu zraven ali pa te ni. Žal. Tam, kjer sem jaz nazadnje delala, ženske na vodilnih položajih še na celo porodniško niso šle, ampak so se po 3h mesecih vrnile delat, same od sebe.
Se pač odločiš, ali ti je služba toliko pomembna ali ti ni. So pa eni omogočili, da je del delovnega časa oddelala od doma, se pravi, v pisarni je bila toliko, kot je bilo nujno, par uric+ kakšni sestanki, ostalo je pa lahko delala od doma.


_____________________________

Jst.

(odgovor članu petea)
Neposredna povezava do sporočila: 11
   RE: delovno razmerje
26.11.2010 11:20:02   
vesna_b
in tudi so redke mamice, ki imajo nizko plačo, pa bi delale skrajšani delovni čas, saj dobijo potem ven sam 300€, npr.
pri nas je ena bila, ki pa si je kmalu premislila, saj je rekla, da ji pač finančno ne znese.
moraš pa to sama predlagat, delodajalec te ne sme sam dat na skrajšani delovni čas. nadure in nedelje pa naj se ne bi delale (pa kljub temu lahko, če sama želiš delat nadure - vendar ob polnem delovnem času, ne skrajšanem.)

(odgovor članu Klemy82)
Neposredna povezava do sporočila: 12
Stran:   [1]
Stran: [1]
Pojdi na:





Najbolj brano v zadnjem mesecuNajbolj brano v zadnjem mesecu
Glivična okužba nožnice – pogost vzrok nep...
Čeprav večinoma mine brez posebnosti, je glivična okužba nožnice ali bakterijska vaginoza precej pogost vzrok za neplodn...
Nosečnost: Tabela rasti ploda po tednih
Kako velik je plod v posameznem tednu nosečnosti? Preveri, kako izgleda nosečnost po tednih!
Zgodbe malih junakov: 9 dni sem bila v ume...
Sprejeli so me v zelo kritičnem stanju na Infekcijsko kliniko, opravili nujen carski rez, intubirali. Potem sem bila v ...
Otroci, ki se zbujajo zgodaj zjutraj so ...
Se vaš malček zjutraj prebuja skupaj s petelini, ne glede na to ali je delovni dan ali vikend? Imamo dobro novico za vas...
Prvomajske počitnice so najlepše ob morju
photo
Odkrijte popolno spomladansko harmonijo v Adrii Ankaran, zeleni mediteranski oazi. Napolnite se z energijo daleč stran o...


Najbolj brane vsebine v rubriki Zadnje s foruma
links
NOVE TEME
PRILJUBLJENE TEME
VSI FORUMI


Anketa

Nos.
пеперутка16

Kako majhnim otrokom čistite nos?

 
 
back to top

Zanositev

Nosečnost

Dojenček

Otrok

Rubrike

Orodja in aplikacije

Koledarji in e-novice

Projekti in akcije

Splošno