Ringaraja.net uporablja piškotke z namenom zagotavljanja spletne storitve, oglasnih sistemov in funkcionalnosti, ki jih sicer ne bi mogli nuditi.
Z obiskom in uporabo spletnega mesta soglašate s piškotki.
Več o tem
|
Uporabniki na tej temi: nihče
|
|
  | Stran: [1] |
| Uporabnik | |
|
 |
Nasvet pri pisanju prošnje
18.8.2009 21:09:39
|
|
|
|
Klemy82
|
Zadeva je taka.
Pri podjetju, kjer sem že leto in pol zaposlena prek študentskega servisa, bi se rada zaposlila. Moja nadrejena in njen neposredno nadrejeni me podpirata in mi bosta napisala priporočla, vendar je tukaj še zadnja inštanca, The big Boss, ki ga bo treba prepričati, da odobri mojo zaposlitev. Glede na to, da ne kandidiram na nobeno prosto delovno mesto, ampak se vsi skupaj sklicujemo na dejstvo, da bo šlo kmalu precej ljudi iz oddelka v pokoj, šef pa ima neke ideje o velikih kadrovskih premikih, ki ne predvidevajo novega kadra, kar težek zalogaj.
Ima katera kakšen res pameten nasvet, kako naj sestavim to prošnjo, da bo čimbolj prepričljiva?
Hvala že vnaprej
_____________________________
Jst.
|
|
|
|
| |
RE: Nasvet pri pisanju prošnje
18.8.2009 21:47:14
|
|
|
|
K_a_t_i
|
Predvsem ne omeni ničesar kar naštevaš zgoraj.
Napiši kaj si za podjetje že dobrega storila in še bolje, kakšne dobre načrte, ki se jim ne bo mogel upreti, še imaš.
_____________________________
Žiga, 27.02.07
Gašper, 22.5.10
|
|
|
|
| |
RE: Nasvet pri pisanju prošnje
18.8.2009 21:49:52
|
|
|
|
Pingvinčica
|
Klemy82 - kakega dobrega nasveta nimam. Ti bom pa držala pesti, da uspe. Jaz sem ravno včeraj dobila službo in vem kako grejo živčki, ko ne veš, če bo služba ali ne. Srečno!!!
|
|
|
|
| |
RE: Nasvet pri pisanju prošnje
18.8.2009 22:15:21
|
|
|
|
Klemy82
|
Hvala Pingvinčica in Kati.
Uf, ja, živčki pa delajo 100 na uro...
_____________________________
Jst.
|
|
|
|
|
| |
RE: Nasvet pri pisanju prošnje
20.8.2009 9:30:39
|
|
|
|
Poka
|
Pojdi do njega, samozavestno in mu predlagaj ter povej zakaj naj bi te obdržali.
Odvisno za katero delo se pogajaš. Npr. če bom jaz potrebovala komercialista in bo prišel nek komercialist in mi bo rekel, da ima poslovne zveze že od prej, da je mogoeč že celo kak kontakt navezal, ter da bo delal prometa najmanj 100 000 EUR mesečno in bo to tudi dokazal, mu dam poskosno dobo 3 mesece, da ga preizkusim, pa potem vidim.
Če je delavec, me zanimajo znanja od prej - če je to precej iskano znanje, ga obdržim in tudi plačam, sploh če je znanje težko pridobit in rabiš par let, da si spreten v tem.
če je to ekonomist, mogoče ma kake ideje, kako naredit poslovanje bolj učinkovito. če je tajnica brez izkušenj, ko je sicer zelo pridna in predana, je pa tako: verjetno je nebi vzela, ker zna papirje vsak zlagat. Odvisno od podjetja, lahko da si lahko privošči še za eno plačo, ker rabi enga ki zlaga papirje, drugače je res nered. od tu se pa pač priučiš še za druga dela.
želim ti vse naj naj, ampak vedno imej v mislih, da podjetnik velikokrat gleda, kako dodano vrednost bo nek delavec prinese in seveda lahko tudi upaš in odvisno od tvojih pogajalskih sposobnosti, da ti dajo tudi primerno plačo.
|
|
|
|
| | Stran: [1] |
Nos.
пеперутка16
Kako majhnim otrokom čistite nos?
Natisni
