Ringaraja
[O portalu]  [Pišite nam]  [Pomoč (FAQ)]  [Oglaševanje]
zanositev
nosecnost
dojencek
otrok
Dogodki Mali oglasi Recepti
Otrok
Še niste član?
Postanite tudi vi del velike Ringarijine družine!
Članstvo je brezplačno, včlanitev pa vam bo vzela le nekaj minut.
Včlanite se zdaj!
Povej naprej...
Ti je stran všeč?
Shrani jo ali jo
deli s prijatelji!

Oglasno sporočilo

e-Katalogi
Oglej si vse e-kataloge

Nagradne igre
Izberi svojo nagrado
za naročnike
Ringarajinih iskric!


Nahajate se: Otrok >> Družinska zakonodaja >> Pravice iz naslova krajšega delovnega časa

Pravice iz naslova krajšega delovnega časa

Avtor: Uredništvo Ringaraja.net

Ocena: zvezdice



Eden od staršev, ki neguje in varuje otroka do tretjega leta starosti, ima pravico delati krajši delovni čas, ki pa mora obsegati najmanj polovično tedensko delovno obveznost.


Kdo ima pravico do dela s krajšim delovnim časom?
Eden od staršev, ki neguje in varuje otroka do tretjega leta starosti, ima pravico delati krajši delovni čas, ki pa mora obsegati najmanj polovično tedensko delovno obveznost.

O pridobitvi pravice do dela s krajšim delovnim časom mora vlagatelj priložiti tudi sklep delodajalca, iz katerega je razvidno obdobje, v katerem bo delal krajši delovni čas.

Vir: Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve

Pripomočki

Ti je članek všeč?
Shrani ga ali ga deli s prijatelji!

<< Verzija za tisk

Ocenite članek

 zvezdica
 zvezdica
 zvezdica
 zvezdica
 zvezdica

Pošlji

 
 
Copyright 2001-2008 Ringaraja.net, Danu d.o.o. | ISSN 1854-5335

 Ringaraja po Evropi:
Italija: [Concepimento, gravidanza e bambini - MioBambino.it] BIH: [Zatrudnjivanje, trudnoća i djeca - Ringeraja.ba]
Hrvaška: [Zatrudnjivanje, trudnoća i djeca - Ringeraja.com.hr] Srbija: [Zatrudnjivanje, trudnoća i deca - Ringeraja.rs]